8 Qualités d’un bon manager
Pour etre un bon manager, il faut avoir des qualités qui vous sont indispensables pour la réussite de votre mission et pour vous permettre d’atteindre les objectifs de l’entreprise avec
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HUIT CONSEQUENCES DU DESENGAGEMENT DES EMPLOYES DANS UNE PME
Dans une petite ou moyenne entreprise (PME), la motivation et l’engagement des employés jouent un rôle essentiel pour garantir la croissance et la réussite de l’entreprise. Malheureusement, le désengagement des
Continue readingGestion de crise de covid-19 – nos meilleurs conseils aux employeurs.
Alors que la crise de coronavirus se déroule à l’échelle mondiale, les organisations du monde entier activent leur plan de gestion de crise. Puisque le coronavirus affecte les lieux et
Continue reading10 meilleures pratiques pour communiquer des conseils de sécurité à vos employés pendant le covid-19.
Alors que la pandémie de COVID-19 continue de se propager à un rythme vertigineux, les employeurs sont invités à trouver des moyens de communiquer efficacement des conseils de sécurité à
Continue readingCORONAVIRUS – pourquoi votre communication interne est plus importante que jamais
Le coronavirus se propage dans le monde à un rythme vertigineux. Selon les dernières estimations de l’Université Johns-Hopkins, plus de 1 218 000 cas d’infections sont confirmées dans le monde et les professionnels de
Continue readingComment aider vos équipes à rester productives tout en télé-travaillant pendant la pandémie de COVID-19
Avec la propagation rapide de la pandémie COVID-19, des millions d’employés dans le monde sont contraint de travailler à domicile pour se protéger de la pandémie. D’ailleurs, dans plusieurs pays,
Continue readingCandidats – quelles compétences mettre en avant dans votre cv ?
La rubrique ‘‘COMPETENCES’’ est sans doute la partie la plus importante de votre CV aux yeux des employeurs. D’ailleurs au cours des entretiens d’embauche, l’attention des recruteurs est très focalisée
Continue readingQu’est-ce qu’un diagnostic de ressources humaines ?
« Il faut un diagnostic juste si l’on veut des remèdes appropriés ». On entend souvent dire que tout problème d’entreprise est un problème de gestion des ressources humaines. Et c’est en
Continue readingPourquoi le recrutement est si stratégique : à quoi ça sert vraiment ?
Je ne sais pas pourquoi mais les gens traitent toujours le recrutement comme une activité peu importante. C’est un peu comme une obligation à faire sans y consacrer le temps ou
Continue readingComment les gens définissent le recrutement ?
Quand j’échange avec des amis, des promoteurs de PME et même avec les chercheurs d’emploi je me rends compte que le mot recrutement n’est souvent pas bien compris. De manière
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