Au Cameroun les PME représentent plus de 95 % des entreprises, emploient plus de 70% de l’ensemble des salariés, mais ne bénéficient pas d’une offre de services RH complète répondant à 100 % de leurs besoins.

Concrètement, les attentes des dirigeants des PME souhaitent :

  • Etre accompagné par des consultants ayant une approche pratique et opérationnelle, capable de proposer des solutions adaptées à la taille et à la nature de leur entreprise.
  • Avoir des collaborateurs correspondant bien aux exigences et aux particularités de l’entreprise, tant d’un point de vue des compétences que de la personnalité ;
  • Pouvoir accéder à des formations en management dans un format court, modulables et idéalement sous forme d’ateliers pratiques.
  • Sécuriser leur fonction RH en disposant d’une continuité de service et pérenne.

Grâce à son équipe de consultants, RIGHT PERFORMANCE propose un diagnostic RH assorti des solutions efficaces et pragmatiques aux directions d’entreprise qui désirent rendre leurs Ressources Humaines vraiment efficaces tout en prenant plaisir à diriger leur entreprise.

Contactez-nous afin que nous puissions vous apporter la solution dont vous avez besoin pour votre entreprise.

CONSEIL RH

Pour acquérir des outils et méthodes vous permettant un pilotage efficace de vos compétences collectives (indicateurs RH, fidélisation, supports d’évaluation, entretien professionnels, feed-back, plan de formation, absentéisme, risques RH…).

AUDIT SOCIAL

Pour réaliser un diagnostic rigoureux sur un de vos processus RH. L’objectif peut-être la conformité au cadre législatif, la cohérence des processus RH par rapport à la politique générale, leur efficacité ou leur efficience. L’audit expose les  points forts et anomalies et propose des actions correctives visant une amélioration.

RECRUTEMENT

Pour vous aider à travailler sur votre image de marque employeur, attirer les bons candidats, évaluer les compétences, motivations et personnalités, vous conseiller en management pour intégrer, fidéliser durablement et accélérer la montée en compétences.

FORMATION

Pour acquérir un savoir-faire en Management et en Gestion des Ressources Humaines. Méthodes, outils, concepts opérationnels, un peu développement personnel, et beaucoup d’expérimentations, pour que chacun, en fonction de son contexte et de sa personnalité se construise ses solutions.

COACHING

Pour offrir à vos gestionnaires ou employés les conditions idéales pour se développer, résoudre des situations complexes et contribuer à la réussite de votre organisation? Grâce à une approche individualisée et des méthodologies qui ont fait leurs preuves, le coaching, sous ses différentes formes, saura répondre à vos besoins.

GESTION EXTERNALISEE DES RH

Pour une bonne gestion associée à la sécurisation de vos paies et de vos obligations légales qui  vous évitent des revendications légitimes de la part de vos salariés, des redressements CNPS et des mises en demeure de l’Inspection du travail.

Commited to improving your business

Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

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