Formation et Développement des compétences
Dans un monde en constante évolution, les entreprises et institutions doivent adapter leurs compétences aux mutations technologiques, réglementaires et managériales. La formation continue est devenue un levier stratégique pour :
Nos offres de formation
Right Performance répond à ces enjeux avec des offres de formation sur mesure, alignée aux besoins stratégiques des organisations.
Nous proposons des programmes adaptés aux défis des entreprises et institutions, articulés autour des axes suivants :
- Leadership, Management et Performance
- Éthique, Gouvernance et Conformité
- Compétences techniques et opérationnelles
- Développement Personnel et Soft Skills
Nos formations sont conçues pour s'adapter aux spécificités de chaque secteur, garantissant un apprentissage ciblé et impactant. Elles sont disponibles en INTER, en INTRA ou EN LIGNE selon vos besoins.
Notre méthodologie et approche pédagogique
Chez Right Performance, nous privilégions une approche pratique et immersive, axée sur l'engagement et la montée en compétences durables :
- Approche par l'expérience : Études de cas et mises en situation pour une appropriation efficace des concepts.
- Méthode participative : Ateliers interactifs, simulations et retours d'expérience pour favoriser l'apprentissage collaboratif.
- Formation personnalisée et sectorielle à travers les contenus adaptés aux spécificités des organisations et aux enjeux métiers.
- Evaluation et Suivi post-formation pour garantir une application concrète des acquis.
Avec Right Performance, formez vos équipes aux défis d'aujourd'hui pour bâtir l'excellence de demain.
Pourquoi choisir Right performance ?
Avec Right Performance, investissez dans l'excellence et développez les compétences qui feront la différence.
- Des formateurs hautement qualifiés : Nos formations sont animées par des consultants expérimentés, dont la plupart possèdent une expérience internationale.
- Transparence et expertise : Nos clients peuvent demander les références des formateurs pour garantir l'adéquation avec leurs attentes.
- Évaluation rigoureuse en 4 étapes :
- Évaluation des attentes en montant.
- Évaluation à la fin de chaque module.
- Évaluation à chaud en fin de formation.
- Suivi de la mise en œuvre des acquis 3 mois après la formation.
Our Special Features
A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradise
