Ethique et Gouvernance
Les Enjeux
Dans un environnement marqué par des exigences réglementaires accrues, une pression sociétale croissante et des risques de réputation élevés, les entreprises et institutions publiques doivent renforcer leur gouvernance et ancrer une culture d'éthique et d’intégrité. Les principaux défis auxquels elles sont confrontées incluent :
- La Lutte contre la corruption et le blanchiment des capitaux pour satisfaire aux exigences des régulateurs et éviter aux sanctions internationales ;
- La Gestion des conflits d'intérêts pour répondre aux impératifs de transparence et l'équité dans la prise de décision.
- Le Renforcement des obligations de conformité aux normes internationales (ISO 37001, GAFI/GAFI, etc.) qui devient de plus en plus un impératif pour garantir la pérennité et la crédibilité des organisations.
- La Prévention des risques liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- La Mise en place d'une gouvernance efficace et transparente à travers des mécanismes de contrôle internes solides et une séparation claire des pouvoirs lors de la prise de décision.
Nos principales Solutions à ces enjeux
Right Performance propose un accompagnement stratégique et opérationnel pour aider les organisations à structurer et renforcer leurs dispositifs d'éthique et de gouvernance. Nos solutions incluent :
- Élaboration et mise en place de programmes de conformité (anticorruption, LCB/FT, éthique des affaires).
- Audit et diagnostic de gouvernance pour évaluer l'efficacité des dispositifs en place et identifier les axes d'amélioration.
- Mise en conformité avec les normes internationales telles que l'ISO 37001 (systèmes de management anticorruption).
- Accompagnement des dirigeants et des instances de gouvernance pour renforcer la transparence et la prise de décisions éthiques.
- Déploiement de formations spécialisées pour sensibiliser et outiller les collaborateurs sur les bonnes pratiques d'éthique et de conformité.
Notre méthodologie et approche d'accompagnement
Notre approche repose sur une méthodologie éprouvée, adaptée aux réalités des organisations publiques et privées :
- Évaluation et diagnostic à partir de l’analyse approfondie des risques et des dispositifs en place pour identifier les failles et opportunités d'amélioration.
- Co-construction et adaptation de solutions sur mesures alignées sur la culture et les spécificités de l'organisation.
- Déploiement et accompagnement à la mise en œuvre progressive des recommandations avec un suivi rapproché et un transfert de compétences.
- Contrôle de la mise en place d'indicateurs de performance pour assurer la pérennité et l'efficacité des dispositifs.
Avec Right Performance, adoptez une gouvernance efficace, transparente et conforme aux meilleures pratiques internationales pour sécuriser votre organisation et renforcer votre impact.
