FORMATION / DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

L’évolution de la gestion du capital humain et les exigences dictées par le marché incitent les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs. Une organisation progresse au rythme de ses compétences internes.  Managers et salariés ont de véritables attentes vis-à-vis de la politique de formation des ressources humaines.

RIGHT PERFORMANCE développe des sessions de formation pour l’amélioration des pratiques en gestion de vos équipes et managers.

NOS MODULES DE FORMATION

Pour se démarquer dans un environnement concurrentiel fort, les dirigeants ont besoin de s’entourer de collaborateurs de plus en plus responsables et efficaces individuellement et collectivement. Les clés de cet enjeu passent par un développement des compétences relationnelles et le « savoir être » de chacun.

Pour répondre à ces attentes et contribuer à l'efficacité professionnelle quotidienne, RIGHT PERFORMANCE vous propose des formations qui développent simultanément la posture globale, l'affirmation de soi et la gestion du stress pour que tous vos collaborateurs se sentent épanouis et intéressés par leur fonction.

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Dans le contexte de changement que vivent les entreprises, l’activité de la fonction des Ressources Humaines n’est plus seulement administrative, mais aussi stratégique. La fonction RH doit professionnaliser la gestion des compétences, recruter les bons collaborateurs et fidéliser les talents, gérer l’employabilité, favoriser la montée en compétences des managers, piloter la GPEC, etc.Pour accompagner les professionnels RH dans les évolutions spécifiques et la maitrise de leur fonction, RIGHT PERFORMANCE propose des formations à fort impact sur les nouveaux enjeux de leur activité.

Nos formations relatives à l'Administration et management des RH
   

Dans un environnement turbulent, les entreprises ont besoin d’idées nouvelles et de créativité pour se réinventer. Le développement de cette capacité relève davantage d’une dynamique collective que de l’omniscience de quelques managers éclairés.

C’est dans la création d’un écosystème favorable au déploiement des talents individuels et garant de l’intelligence collective que les « managers» sont attendus. Dans leur management au quotidien, leur défi à accompagner chaque collaborateur dans le développement de son leadership, permettre à chacun d’oser la prise d’initiative et la prise de risque, à montrer le cap et à donner du sens à la stratégie. En un mot partager le leadership dans un esprit de coopération.

RIGHT PERFORMANCE vous accompagne dans cette transformation avec de nouvelles formations adaptées à vos objectifs.

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La finance et le contrôle de gestion prennent une importance grandissante dans l’entreprise. Financiers ou non-financiers, tous doivent donc : Comprendre le vocabulaire et les mécanismes financiers : rentabilité, marge, résultat, cash flow, BFR… et Prendre en compte tous les paramètres financiers dans les plans d’actions pour contribuer à la stratégie financière de l’entreprise constituent un challenge important pour tout manager soucieux de la performance de son service et de son entreprise

Nos formations relatives à la Finance, l'Audit et le Contrôle de gestion

La relation client est aujourd’hui un enjeu central pour l’entreprise et sa performance : affûter son image de marque, fidéliser ses clients, assurer un accueil de qualité, valoriser son service après-vente… Il y a urgence à faire évoluer vos pratiques commerciales, pour gagner en impact et vous adapter aux nouveaux usages et attentes de vos clients et prospects. Pour vous accompagner dans la professionnalisation de vos équipes. Pour cela, il leur faut fournir des méthodes et des stratégies qui leur permettent de renforcer leur impact commercial et de mieux gérer la relation client. Les formations que vous propose RIGHT PERFORMANCE apporteront les clés du management commercial et de la gestion de la relation client à forte valeur ajoutée.

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La fonction Achat est l’une des fonctions clés de la performance de l’entreprise, garante notamment de l’optimisation des coûts, de la gestion des risques, de la qualité de service et du respect de la politique RSE et développement durable de l’entreprise. Les formations orientées

vers cette fonction vous permettent de vous perfectionner à l’ensemble de ces champs de compétences et développer le leadership de votre fonction.

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Pourquoi choisir RP pour vos formations ?

  • Nos formations, s’appuyant sur les principes de l’apprentissage dans l’action, permettent à vos employés de mettre en application rapidement les nouvelles compétences acquises.
  • Le contenu de chacune de nos formations est élaboré en fonction des compétences à acquérir selon votre réalité organisationnelle et vos objectifs organisationnels.
  • Nous adaptons le style et la forme de nos séances de formation selon vos préférences, celles-ci pouvant être offertes directement en INTRA ou en INTER- ENTREPRISE
  • Nos formateurs sont des pédagogues expérimentés, reconnus dans l’univers de l’enseignement,
  • Nos intervenants sont des cadres d’entreprises illustrant leurs propos de nombreux exemples vivants et passionnants.
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Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

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