Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de se maintenir à jour et de développer les compétences de leurs employés pour rester compétitives. C’est pourquoi
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Pour etre un bon manager, il faut avoir des qualités qui vous sont indispensables pour la réussite de votre mission et pour vous permettre d’atteindre les objectifs de l’entreprise avec
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Dans une petite ou moyenne entreprise (PME), la motivation et l’engagement des employés jouent un rôle essentiel pour garantir la croissance et la réussite de l’entreprise. Malheureusement, le désengagement des
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Alors que la crise de coronavirus se déroule à l’échelle mondiale, les organisations du monde entier activent leur plan de gestion de crise. Puisque le coronavirus affecte les lieux et
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Alors que la pandémie de COVID-19 continue de se propager à un rythme vertigineux, les employeurs sont invités à trouver des moyens de communiquer efficacement des conseils de sécurité à
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Le coronavirus se propage dans le monde à un rythme vertigineux. Selon les dernières estimations de l’Université Johns-Hopkins, plus de 1 218 000 cas d’infections sont confirmées dans le monde et les professionnels de
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Avec la propagation rapide de la pandémie COVID-19, des millions d’employés dans le monde sont contraint de travailler à domicile pour se protéger de la pandémie. D’ailleurs, dans plusieurs pays,
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La rubrique ‘‘COMPETENCES’’ est sans doute la partie la plus importante de votre CV aux yeux des employeurs. D’ailleurs au cours des entretiens d’embauche, l’attention des recruteurs est très focalisée
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« Il faut un diagnostic juste si l’on veut des remèdes appropriés ». On entend souvent dire que tout problème d’entreprise est un problème de gestion des ressources humaines. Et c’est en
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Je ne sais pas pourquoi mais les gens traitent toujours le recrutement comme une activité peu importante. C’est un peu comme une obligation à faire sans y consacrer le temps ou
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