Nous recrutons pour une grande entreprise agricole un TAX AND LEGAL MANAGER
DESCRIPTION DU POSTE
MISSION DU POSTE :
Développer et suivre les activités initiées par le Chef de département sur le plan juridique et fiscal.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du chef de département Administration Tax & Legal, vous accompagnerez les Directeurs opérationnels dans les domaines suivants :
Contrats
- Élaboration des contrats d’achat et de sous-traitance ainsi que des contrats spécifiques (Transports, Consultants, Conseil…),
- Analyse des appels d’offres de prestations, des accords pré-contractuels,
Droit des sociétés
- Contrôle du secrétariat juridique
- Prise de décision courante en matière d’organisation juridique et des statuts de la société,
Pré-contentieux et contentieux
- Accompagnement des opérationnels sur la gestion des dossiers pré- contentieux et contentieux (Montage de dossiers de réclamations),
- Gestion du contentieux social et administratif et sélection des conseils de la société,
Assurances
- Gestion des sinistres- assurances en liaison avec les opérations,
- Participation aux expertises
- Examen de la qualité de la couverture assurance de l’entreprise,
- Appui technique aux collaborateurs et encadrement des risques,
- Veille juridique d’une part en rédigeant des notes d’analyse et de synthèse, et d’autre part en procédant au reporting,
- Développement et animation des formations ponctuelles aux opérationnelles
- Toutes autres activités à lui confiées par la hiérarchie.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation :
DESS ou BAC + 5 en fiscalité avec un premier diplôme en Droit des Affaires, Droit public ou équivalent.
Qualités dominantes :
- Rigoureux et bon négociateur, excellente connaissance du monde de l’entreprise,
- Capacité d’analyse et à rendre compte,
- Capacité à anticiper sur les échéances,
- Solides aptitudes relationnelles, organisationnelles et managériales.
Compétences techniques :
- Parfaite maîtrise du droit,
- force de proposition,
- Grandes capacités de management et l’évaluation, aisance dans la manipulation de l’outil informatique,
- maîtrise des procédures administratives et des méthodes d’amélioration des performances, etc…
Savoir être :
Capacité à s’investir dans des projets, Pragmatique, Faire preuve d’une excellente d’adaptation, Disponibilité modulable en fonction de l’activité.
Expérience professionnelle :
Minimum 05 ans à un poste similaire.
Atouts :
Connaissance de l’Anglais et du Français, expérience dans la gestion efficiente des dossiers similaires en cabinet d’Avocat.
Candidature à envoyer à contact@right-performances.com ou à rightperformances@gmail.com avec pour objet R/RP/RTL/11-19 au plus tard le 20 novembre 2019