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il y a 12 mois
Notre client est un cabinet international de conseil, d’audit et d’expertise comptable et fiscal pour des entreprises et des organisations publiques et privées. Travaillant en réseau dans plus de 140 pays, il est l’un des leaders sur le marché mondial.
Pour son bureau du Cameroun et de la sous-région nous recrutons un TAX & LEGAL MANAGER
Ses principales missions :
- Participer au développement du chiffre d’affaires de la firme sur la base des KPIs précis ;
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires des Management Level inférieur ;
- Rendre des missions sur la fiscalité courante des Sociétés : fiscalité des opérations complexes telles que les restructurations, les fusions-acquisitions, les opérations LBO, l’intégration fiscale
- Rendre des missions sur la fiscalité du patrimoine : transmissions, successions, réorganisations et structurations patrimoniales ;
- Réaliser des revues fiscales dans le cadre de missions d’audit contractuel ;
- Gérer des contrôles et contentieux fiscaux ;
- Identifier et traiter des sujets juridiques ou fiscaux d’actualité afin de répondre aux préoccupations des clients ;
- Accompagner les Collaborateurs moins gradés dans leurs projets de développement professionnel ;
- Rédiger divers actes juridiques, due diligence, préparation des closing ;
- Exécuter des missions de secrétariat juridique : approbation des comptes annuels, tenue des registres légaux, modifications statutaires diverses, accomplissement des formalités ;
- Gérer des opérations courantes de la vie des Sociétés : constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, transfert de siège, poursuite d’activité et reconstitution des capitaux propres ;
A propos du Profil
- Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme équivalent en Fiscalité, Droit des affaires, Juriste Conseil d’entreprises ou d’un Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) ;
- 05 à 07 années d’expérience professionnelle, dans un cabinet de renommée internationale et idéalement dans un « Big four » ;
- Bonne aptitude en anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Une bonne culture du digital ;
- Aptitude de performer dans un environnement hautement challengeant ;
- Age : 35 ans au plus ;
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV sous la référence RP/RE/TLM/09/21 à rerutement@right-performances.com au plus tard le 26 septembre 2021.