Nos tarifs

Nos tarifs de mission de recrutement sont calculés sur la base de critères déterminants tels que :

  • Le niveau d’intervention du cabinet (si processus externalisé en partie)
  • La nature du ou des postes à pourvoir.
  • La localisation géographique du poste.
  • Le niveau d’études et de compétences exigé.
  • L’exigence de compétences complémentaires (langues bilingue, trilingues).
  • Le niveau de rareté du profil recherché.
  • La recherche de double ou triple compétences.
1- RECRUTEMENT PAR APPROCHE INDIRECTE (CLASSIQUE)

NIVEAU DE SALAIRE

 

NATURE DU SERVICE

NIVEAU 1

Salaire inférieur à 250.000F

NIVEAU 2

Salaire compris entre 250.000 à 500.000F

NIVEAU 3

Salaire compris entre 500.000 à 1.000.000F

NIVEAU 4

Salaire supérieur à 1.000.000F

Analyse
et diffusion de l’offre

7% à 8%
du salaire net annuel

7% à 8%
du salaire net annuel

7% à 8%
du salaire net annuel

7% à 8%
du salaire net annuel

Pré-qualification
des candidats (sourcing)

30.000 à
40.000F par candidat

50.000 à
65.000F par candidat retenu

80.000 à
100.000F par candidat retenu

150.000F
par candidat retenu

Evaluation
des candidats (tests psychotechniques et Etablissement du profil
professionnel du candidat)

50.000 à
70.000F par candidat

80.000 à
100.000F par candidat

130.000F
par candidat

150.000F
par candidat

Entretien
final

25.000F/heure

35.000F/heure

50.000F/heure

70.000F/heure

Contrôle
des références (Cameroun)

A partir
de 80.000 par candidat

A partir
de 100.000 par candidat

A partir
de 150.000 par candidat

A partir
de 200.000 par candidat

Prise
en charge totale du processus de recrutement

10% à
12% du salaire net annuel

13% à
14% du salaire net annuel

14% à
15% du salaire net annuel

17% du
salaire net annuel

2-Recrutement par approche directe (“Executive search” ou “Chasse de tête”)

NIVEAU DE SALAIRE

NATURE DU SERVICE

SALAIRE COMPRIS ENTRE

500.000 ET 1.000.0000F

SALAIRE SUPERIEUR

A 1.000.0000F

Analyse
et Recherche des profils

100.000
F

130.000
F

Approche
et Evaluation

100.000F

130000 F

Contrôle
de références

à partir
de 150.000

à partir
de 175.000

Prise
en charge totale du processus

15% du
salaire net annuel

20% du
salaire net annuel

NB. Ces tarifs sont donnés à titre indicatif et n’a donc pas de valeur contractuelle, seul un de nos consultants après analyse de votre mission est habilité à vous en confirmer les conditions financières.

Avant toute mission, un document dénommé Conditions Générales de Prestations de Services (CGPS) est signé et constitue l’accord régissant pendant sa durée, les relations entre RIGHT PERFORMANCE  dénommé « le Prestataire » et « le client » dans le cadre des prestations de services.
A défaut de ce contrat spécifique conclu entre le prestataire et son client, les prestations effectuées sont soumises aux CGPS.

Commited to improving your business

Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

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345 Rue Sylvani, Akwa

Lundi – Vendredi: 08h00 – 18h30

+237 233 422 336 / 677 689 689

contact@right-performances.com

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