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Leadership et conduite du changement dans le management des organisations publiques

Les organisations publiques sont confrontées à des défis importants pour adapter leurs structures, leurs processus et leurs cultures pour répondre aux besoins changeants de la société. Le leadership et la conduite du changement sont essentiels pour réussir ces transformations. Cette formation vise à fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour développer un leadership efficace et conduire le changement dans les organisations publiques.

  • Renforcer les compétences en leadership pour conduire efficacement des réformes organisationnelles.
  • Accompagner les cadres dirigeants dans la gestion du changement et la résistance interne
  • Identifier les leviers stratégiques pour aligner les équipes autour d’une vision commune.
  • Promouvoir une culture d’innovation et d’adaptation aux nouveaux défis institutionnels.

1. Introduction au leadership et à la conduite du changement dans les organisations publiques
2. Les principes et les concepts de leadership et de conduite du changement
3. Analyse des besoins de changement et élaboration de stratégies de transformation
4. Gestion des résistances au changement et motivation des équipes pour le changement
5. Leadership et communication pour influencer et motiver les autres
6. Évaluation et amélioration des processus de changement dans les organisations publiques
7. Cas pratiques et études de cas

  • Directeurs généraux
  • Hauts cadres des organisations publiques
  • Responsables des ressources humaines
  • Cadres en charge des réformes administratives et institutionnelles.

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Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

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