Audits organisationnels et des procédures internes

  • « Vous n’arrivez pas à conserver vos salariés une fois qu’ils sont formés. »
  • « Vous n’arrivez pas à convaincre vos commerciaux de vendre votre nouveau produit. »
  • « Les comportements des collaborateurs ne promeuvent pas vos valeurs et l’esprit d’équipe. »
  • « Vous avez du mal à recruter en temps voulu, et cela vous freine dans votre développement ».
  • « L’ambiance est tendue dans l’entreprise et vous aimerez comprendre pourquoi. »
  • « Vous du mal à recruter, vous ne comprenez pas pourquoi vous ne recevez pas les candidats que vous cherchez. »
  • « Nous avons de plus en plus de salariés qui s’absentent et la désorganisation permanente met tout le monde sous pression. »

Un audit complet de vos procédures et pratiques RH offrira une meilleure identification des bonnes pratiques en place.

Grâce à nos rapports d’audits complets, vous saurez comment rendre vos processus RH encore plus performants, comment fidéliser vos collaborateurs et développer leurs compétences,

Quelles avantages d’un rapport d’audit de procédures RH pour nos clients? :

  • Réalisation par des experts métier
  • Etude approfondie des forces et des axes de développement
  • Préconisations adaptées à la typologie de votre entreprise
  • Analyse des impacts de la mise en œuvre des solutions et du retour sur investissement
  • Plan d’action avec charge estimée de manière exacte en jours/hommes

Notre méthodologie

Préparation des Activités d’audit

  • Revue des documents pour la préparation de l’audit.
  • Plan d’audit comprenant planning des entretiens et périmètre d’intervention.

Déclenchement de l'audit

Première rencontre et détermination de la faisabilité de l’audit.

Réalisation

  • Réunion de lancement,
  • Etude des documents et vérification des informations,
  • Interviews des managers clés,
  • Production des écarts conformes/non conformes,
  • Réunion de fin d’intervention.

Restitution

  • Remise du rapport d’audit écrit;
  • Réunion de bilan, Plan d’actions avec préconisations.

Dotés d’une expérience concrète et durable dans les métiers des Ressources Humaines, nos auditeurs sont parfaitement qualifiés pour la gestion d’audit dans des entreprises à taille et secteur d’activité similaires au votre. Engagés et impliqués dans leurs missions, ils mettront toutes leurs compétences et leur expertise au service de votre entreprise !

EN SAVOIR PLUS ?

Grâce à nos rapports d’audits complets, vous saurez comment rendre vos processus RH encore plus performants, comment fidéliser vos collaborateurs et développer leurs compétences, mais également comment éviter tous les risques liés aux contrôles CNPS et aux et de l’Inspection du travail.

Besoin d’optimiser vos ressources Humaines pour gagner en performance?

Quels avantages d’un rapport d’audit pour nos clients ?
  • Exhaustif et adapté à votre contexte spécifique
  • Pragmatique et efficace pour aller à l’essentiel
  • Offre une analyse des écarts conformes/non conformes
  • Débouche sur des préconisations concrètes et sur mesure
  • Offre une estimation de la charge de mise en conformité
  • Vous apporte une protection en cas de contrôle de l’Inspection du Travail
Commited to improving your business

Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

CONTACTEZ-NOUS

345 Rue Sylvani, Akwa

Lundi – Vendredi: 08h00 – 18h30

+237 233 422 336 / 696 987 374

contact@right-performances.com

Abonnez-vous