TAX AND LEGAL MANAGER 231 vues

Nous recrutons pour une grande entreprise agricole un TAX AND LEGAL MANAGER

DESCRIPTION DU POSTE

MISSION DU POSTE :

Développer et suivre les activités initiées par le Chef de département sur le plan juridique et fiscal.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du chef de département Administration Tax & Legal, vous accompagnerez les Directeurs opérationnels dans les domaines suivants :

Contrats
  • Élaboration des contrats d’achat et de sous-traitance ainsi que des contrats spécifiques (Transports, Consultants, Conseil…),
  • Analyse des appels d’offres de prestations, des accords pré-contractuels,
Droit des sociétés
  • Contrôle du secrétariat juridique
  • Prise de décision courante en matière d’organisation juridique et des statuts de la société,
Pré-contentieux et contentieux
  • Accompagnement des opérationnels sur la gestion des dossiers pré- contentieux et contentieux (Montage de dossiers de réclamations),
  • Gestion du contentieux social et administratif et sélection des conseils de la société,
Assurances
  • Gestion des sinistres- assurances en liaison avec les opérations,
  • Participation aux expertises
  • Examen de la qualité de la couverture assurance de l’entreprise,
  • Appui technique aux collaborateurs et encadrement des risques,
  • Veille juridique d’une part en rédigeant des notes d’analyse et de synthèse, et d’autre part en procédant au reporting,
  • Développement et animation des formations ponctuelles aux opérationnelles
  • Toutes autres activités à lui confiées par la hiérarchie.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :

DESS ou BAC + 5 en fiscalité avec un premier diplôme en Droit des Affaires, Droit public ou équivalent.

Qualités dominantes :
  • Rigoureux et bon négociateur, excellente connaissance du monde de l’entreprise,
  • Capacité d’analyse et à rendre compte,
  • Capacité à anticiper sur les échéances,
  • Solides aptitudes relationnelles, organisationnelles et managériales.
Compétences techniques :
  • Parfaite maîtrise du droit,
  • force de proposition,
  • Grandes capacités de management et l’évaluation, aisance dans la manipulation de l’outil informatique,
  • maîtrise des procédures administratives et des méthodes d’amélioration des performances, etc…
Savoir être :

Capacité à s’investir dans des projets, Pragmatique, Faire preuve d’une excellente d’adaptation, Disponibilité modulable en fonction de l’activité.

Expérience professionnelle :

Minimum 05 ans à un poste similaire.

Atouts :

Connaissance de l’Anglais et du Français, expérience dans la gestion efficiente des dossiers similaires en cabinet d’Avocat.

Candidature à envoyer à contact@right-performances.com ou à rightperformances@gmail.com avec pour objet R/RP/RTL/11-19  au plus tard le 20 novembre 2019

Postuler à cette offre
Créez une Alerte Emploi et m'avertir par mail
Affichage du résultat
Partager cette offre d'emploi
Commited to improving your business

Conseils et formations en valorisation du capital humain. Right Performance accompagne et conseille les entreprises, dans la création, la structuration et l'optimisation de leurs fonctions RH.

CONTACTEZ-NOUS

345 Rue Sylvani, Akwa

Lundi – Vendredi: 08h00 – 18h30

+237 233 422 336 / 696 987 374

contact@right-performances.com

Abonnez-vous