CHEF COMPTABLE INTERNE 275 vues

Job Expired

Notre client est un cabinet international de conseil, d’audit et d’expertise comptable pour des entreprises et des organisations, publiques et privées. Travaillant en réseau dans plus de 140 pays, il est l’un des leaders sur le marché mondial.
Pour son bureau de la sous-région, nous recrutons son CHEF COMPTABLE INTERNE.

SA MISSION :

A la tête d’une équipe de comptables, il est le pilote en chef de la performance économique du bureau de la sous-région. A cet effet ses missions consistent à:

  • Animer et manager une équipe de collaborateurs
  • Superviser tous les processus et les tâches relatives à la gestion financière et comptable du bureau: Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs), gestion de la trésorerie, tenue des livres comptables, etc.
  • Veiller à l’application des normes comptables en relation avec les tiers.
  • Veiller à la fiabilité des données comptables et participer au développement des outils décisionnels destinés au management.
  • Produire les documents de synthèse budgétaire et réaliser les diagnostics financiers et les reporting groupe
    SES PRINCIPALES ACTIVITÉS
Comptabilité générale:
  • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
  • Suivre les règlements clients et fournisseurs et gérer les notes de frais
  • Assurer la comptabilisation des écritures de paie
  • Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement.
  • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation.
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.
  • Suivre les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.
Comptabilité auxiliaire:
  • Suivre les opérations de facturation et contrôler les encaissements et les retards de paiement.
  • Superviser la saisie le contrôle et règlement des factures.
  • Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
  • Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
Comptabilité analytique
  • Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
  • Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
  • Éditer des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
Bilan
  • Élaborer le bilan et le compte de résultat.
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.
  • Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
  • Coordonner et préparer les données comptables variées : audit interne et externe, audit fiscal
Déclarations fiscales et sociales
  • Contrôler et valider la réalisation des liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, IRPP, IRCM, TSR).
  • Suivre la préparation des fiches de paie et les versements de salaires.
  • Établir les déclarations sociales mensuelles et les récapitulatifs annuels.
Suivi de la trésorerie
  • Contrôler et valider les écritures et rapprochements bancaires, en ligne avec les directives comptables groupe
  • Préparer les négociations des conditions bancaires
  • Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
Relations avec les commissaires aux comptes
  • Définir avec eux les plannings d’audit des comptes.
  • Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.
Reportings éventuelles
  • Réaliser les reportings financiers mensuels et annuels
  • S’assurer de l’uniformisation des données comptables en collaboration avec les autres bureaux
  • Remonter toutes anomalies sur les sujets comptables et fiscaux et les analyser.

PROFIL DU POSTE

Diplômé universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation en comptabilité-finance, le candidat justifiera d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 années en comptabilité et dont 5 ans à un poste similaire dans un cabinet important.

Il disposera des qualités suivantes :

Compétences techniques
  • Maîtrise des normes comptables (OHADA/IFRS),
  • Expérience avérée dans l’animation d’une équipe comptable
  • Maîtrise des logiciels comptables et d’un ERP
  • Compétences en gestion des risques lors des audits
  • Capacités de réaliser des audits ponctuels.
  • Bonne maîtrise de la comptabilité analytique et de la comptabilité budgétaire :
  • Bonnes connaissances en droit fiscal et droit des sociétés :
  • Maîtrise de la réglementation OHADA en matière fiscale, comptable et juridique
  • Maîtrise des exigences liées à la consolidation des données comptables
  • Parfaite maîtrise des chiffres et de l’outil informatique (tableur, conception base de données, sage comptabilité, etc.)
Qualités personnelles
  • Grand sens du leadership, du relationnel et de la rigueur.
  • Bonnes qualités managériales, esprit de synthèse et d’analyse
  • Disponibilité obligatoire
  • Grande capacité à faire les reporting et de respect des délais
  • Aisance avec les chiffres
  • Grand sens de l’organisation dans le travail
  • Une grande efficacité dans le travail
  • Polyvalent
  • Combatif et résistant au stress

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV sous la référence RP/RCC/02/20 à contact@right-performances.com ou rightperformances@gmail.com au plus tard le 08 février 2020.

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